丽江的这个人才基地把人搞蒙圈了来学习下

摘要: ?点击上方丽江同城网关注我们微信名:丽江同城网微信ID:weibolj0888? 广告热线 0888-883

11-08 16:06 首页 丽江同城网


?点击上方丽江同城网关注我们


【丽江的这个人才基地把人搞蒙圈了来学习下】

昨天(821)有一个词可以说把丽江人搞蒙圈了,“柔性引进高层次人才基地”这是个啥东东?昨天这个基地在丽江挂牌了,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚出席会议,丽江市委书记崔茂虎对“云南省柔性引进高层次人才基地”的评价是:推动丽江人才强市战略的新机遇和新起点,助推丽江破解人才瓶颈制约。

 

说白了,这个基地就是为丽江引进人才,而且是高层次的人才,那柔性引进又是咋回事呢?据同城君了解,这个柔性引进的意思是指在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,吸引海内外人才通过适当方式,提供智力支持服务的一种引才办法。“柔性引进人才”由用人单位为主进行组织实施,党委、政府相关部门给予政策指导和适当支持。引才对象突出“高精尖缺”导向,围绕传统支柱产业、战略性新兴产业和经济社会发展需要,重点引进国内外拥有领先专利技术和教学科研成果、能推动重点产业技术突破、能带动高新技术产业和金融服务业发展的各类高层次人才。

 

核心就是两点:不改变人事、档案、户籍、社保等关系;提供智力支持服务。既然是智力服务,那就不是一般的人才,这次丽江引进了4位院士、32位国内高层次专家,围绕文化旅游、清洁载能、高原特色农业、生物医药大健康重点领域开展调研考察、对口帮扶、智力咨询等服务活动,通过建立“院士专家工作站”、“专家基层科研工作站”、“重点实验室”等形式,领衔组建科研、技术团队;通过研讨交流、个别指导、集中培训、技术示范等方式,带动一批优秀人才成长。

 

省人社厅长杨榆坚对柔性引进也作了解释,云南自主培养、刚性引进大量高层次人才困难还很多,面临着“培养来不及、引进又不够”的两难境地,所以在引才方式上,“刚柔并济”是云南当前和今后一个时期的重要理念。按照“不求所有,但求所用”的原则,确定了顾问指导、兼职服务、项目合作、服务外包、二次开发、技术入股、对口支持等10种柔性引才方式。这些方式,适应当前人才智力流动规律,有利于冲破云南大规模刚性、全职引进高层次人才难的困境。

 

同城君希望这4位院士、32位国内高层次专家,为丽江带来转型升级发展的金钥匙,让丽江走上另一次的腾飞之路。(编辑/missjin




微信名:丽江同城网

微信ID:weibolj0888

? 广告热线 0888-8834368
? 爆料邮箱tc0888@sina.com
   爆料电话0888-5310888
? 长按右侧二维码,关注 我们

 




首页 - 丽江同城网 的更多文章: